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En renforçant les contrastes, la teinte CBR23 garantit une vision détendue et réduit la fatigue visuelle pour les nombreux domaines où une grande concentration est nécessaire.

Une campagne de communication multilingue pour prévenir les accidents du travail est relancée par le ministère du travail, avec plusieurs partenaires, dont l'OPPBTP. Des affiches ciblant quatre risques comportent des messages simples, accessibles aux travailleurs parlant peu ou mal le français.

G-Heat propose des solutions rafraîchissantes pour protéger les professionnels exposés à la chaleur, à l'extérieur, sur les chantiers.

La loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant réforme des retraites comprend des dispositions qui ont un impact en prévention des risques professionnels dans le BTP. Le détail de ces mesures.

Comment favoriser la mise en œuvre d’une culture sécurité à long terme dans les entreprises du BTP ? Lors du salon Préventica Paris 2023, le réseau des préventeurs de l’ASE BTP* a réuni quatre spécialistes de la prévention pour évoquer leurs réflexions et les actions fortes déployées.

Le premier prix du concours « Santé et sécurité au travail : de l’école au travail, à vous de filmer ! » organisé par l'INRS a été attribué à quatre apprentis en CAP tailleur de pierre. 

Une nouvelle campagne pour attirer les jeunes vers l’apprentissage vient d’être lancée par le gouvernement. Des témoignages d’apprentis et de maîtres d’apprentissage incitent à opter pour cette voie de formation.

Les nouvelles start-up intégrées à l’accélérateur Santé-Prévention dans le BTP ont la particularité de traiter du sujet des TMS. Découvrez-les.

L’OPPBTP lance un nouveau site internet : moa-batissez-en-prevention.fr. Un site dédié aux maîtres d’ouvrage et aux maîtres d’œuvre pour les aider à mieux comprendre les enjeux de la prévention et les inciter à agir.

Le médecin peut préconiser à l’employeur d’aménager le poste du salarié inapte en télétravail à son domicile avec aménagement de poste et sans déplacement, soutient la Cour de cassation dans un arrêt du 29 mars 2023. L'employeur doit tenir compte de ses préconisations et indications lors de sa recherche de reclassement du salarié.