Outil
Maçon finisseur / aide-maçon finisseur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Un recrutement réussi d'un maçon finisseur en intérim repose sur l'adéquation entre les besoins de l’entreprise utilisatrice et le profil proposé par l’agence d’emploi. Cette fiche à télécharger facilite la compréhension mutuelle des exigences et contraintes liées au poste de maçon finisseur en délégation entre les deux parties.
Date de mise à jour : 25 oct. 2024
Recruter un maçon finisseur en intérim
Pour améliorer la compréhension des compétences requises lors du recrutement d'un maçon finisseur intérimaire, il est essentiel que l'entreprise utilisatrice et l’agence d’emploi utilisent une fiche d’aide à l’expression et à la compréhension des besoins en délégation.
Avant de créer cette fiche, il est important de définir un référentiel de compétences commun, ainsi qu’un langage et un vocabulaire partagés pour décrire les compétences attendues.
Consultez le mode opératoire pour vous aider à constituer un référentiel de compétences ici.
La fiche outil « Maçon finisseur / aide-maçon finisseur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation » à télécharger gratuitement
Téléchargez et imprimez la fiche outil ci-contre après l'avoir renseignée.
En lien
Boîte à outils Intérim dans le BTP : tous les outils et ressources
Salariés intérimaires du BTP : comment améliorer les conditions de travail et de santé sur les chantiers ?
Ferrailleur / aide-ferrailleur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Ouvrier d’exécution en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Coffreur-bancheur / aide-coffreur-bancheur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin …
Canalisateur / aide-canalisateur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Salariés intérimaires du BTP : mode opératoire pour créer une fiche d’aide à l’expression et la compréhension …
Accueillir un salarié intérimaire sur un chantier : pour une réussite en sécurité de la mission
Recrutement d'un salarié intérimaire : bien formaliser sa demande
Recruter un maçon finisseur en intérim
Pour améliorer la compréhension des compétences requises lors du recrutement d'un maçon finisseur intérimaire, il est essentiel que l'entreprise utilisatrice et l’agence d’emploi utilisent une fiche d’aide à l’expression et à la compréhension des besoins en délégation.
Avant de créer cette fiche, il est important de définir un référentiel de compétences commun, ainsi qu’un langage et un vocabulaire partagés pour décrire les compétences attendues.
Consultez le mode opératoire pour vous aider à constituer un référentiel de compétences ici.
La fiche outil « Maçon finisseur / aide-maçon finisseur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation » à télécharger gratuitement
Téléchargez et imprimez la fiche outil ci-contre après l'avoir renseignée.
En lien
Boîte à outils Intérim dans le BTP : tous les outils et ressources
Salariés intérimaires du BTP : comment améliorer les conditions de travail et de santé sur les chantiers ?
Ferrailleur / aide-ferrailleur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Ouvrier d’exécution en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Coffreur-bancheur / aide-coffreur-bancheur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin …
Canalisateur / aide-canalisateur en intérim : fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Salariés intérimaires du BTP : mode opératoire pour créer une fiche d’aide à l’expression et la compréhension …
Accueillir un salarié intérimaire sur un chantier : pour une réussite en sécurité de la mission
Recrutement d'un salarié intérimaire : bien formaliser sa demande
Activité