Question-Réponse
Puis-je demander à bénéficier d'une nouvelle visite avec le médecin du travail un mois après ma visite annuelle ?
Concernant le travailleur affecté à un poste qui ne présente aucun risque particulier, il bénéficie d’une visite d'information et de prévention (VIP), réalisée par un professionnel de santé, et renouvelée selon une périodicité qui ne peut excéder cinq ans (article R4624-16 du Code du travail).
Concernant le travailleur affecté à un poste présentant des risques particuliers, il bénéficie d’un examen médical d’aptitude, réalisé par le médecin du travail et renouvelé selon une périodicité qui ne peut être supérieure à quatre ans (article R4624-28).
Toutefois, indépendamment des examens d'aptitude et des VIP, le travailleur bénéficie, à sa demande, d'un examen par le médecin du travail (article R4624-34). Cette sollicitation ne peut motiver aucune sanction du travailleur.
À noter
Le temps nécessaire aux visites et examens médicaux, y compris les examens complémentaires (article R4624-39) est :
- soit pris sur les heures de travail des travailleurs sans qu'aucune retenue de salaire puisse être opérée,
- soit rémunéré comme temps de travail effectif lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.
Date de mise à jour : 21 nov. 2023
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