Question-Réponse

Qu’est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ?

Le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés d’acquérir des droits à la formation professionnelle pour évoluer, se reconvertir ou valider des acquis tout au long de sa vie professionnelle.

Chaque année, le compte est crédité automatiquement de 500 euros pour un salarié à temps plein ; cette somme pouvant atteindre 800 euros pour les moins qualifiés. Le montant est proratisé pour les salariés dont le temps de travail est inférieur à 50 %. Les heures et sommes acquises au long de la carrière sont conservées sur le compte du travailleur tout au long de sa vie professionnelle, y compris en cas de changement d'employeur ou de période sans emploi.

Les droits à la formation acquis au titre du CPF doivent être mobilisés, c’est-à-dire doivent faire l'objet d'une demande d'utilisation, par le titulaire du compte, sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Date de mise à jour : 1 sept. 2023

Questions en relation

Comment activer mon compte personnel de formation (CPF) ?

Pour quel type de formation peut-on utiliser son compte personnel de formation ?

Les formations via le compte personnel de formation peuvent-elles être utilisées hors des horaires de travail ?

Peut-on demander à un collaborateur d’utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour une formation professionnelle ?

Mon employeur peut-il me refuser une formation dans le cadre de mon compte personnel de formation (CPF) ?

Besoin d'aller plus loin

Mettez en place des actions de prévention sur vos chantiers

Voir vos situations de travail

Retrouvez notre catalogue de formation

Accéder