Mon employeur peut-il me refuser une formation dans le cadre de mon compte personnel de formation (CPF) ?

Lorsque la formation financée dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) est suivie, en tout ou partie, pendant le temps de travail, vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur.

Vous devez déposer cette demande à votre employeur 60 jours avant la formation si celle-ci dure moins de 6 mois, et 120 jours avant si elle dure plus de 6 mois.

L’employeur doit répondre au salarié dans les 30 jours suivant la réception de la demande de congé. En l’absence de réponse de l’employeur dans le délai imparti, l’autorisation de congé est acquise de plein droit.

L’employeur peut refuser votre demande de formation ou la différer pour des raisons liées à la durée de la formation, au calendrier retenu, ou encore au contenu inadapté de la formation à vos missions.

C’est seulement à partir de l’accord de votre employeur que vous pouvez constituer le dossier.