Je suis exposé à des températures extrêmes

Pour votre activité BTP, vous devez régulièrement travailler par grand froid, ou au contraire sous la canicule. Pour des chantiers en toute sécurité, des solutions existent pour prévenir les risques liés aux températures extrêmes.

Solutions concrètes pour vous aider

Voir toutes les solutions

Lancer la vidéo 3 minutes

Vous êtes enrobeur

A l’arrière du finisseur, vous répartissez l’enrobé sur la chaussée. En cet après-midi d’été, la température devient caniculaire, et le nouvel enrobé dégage lui aussi une forte chaleur. Attention aux risques de déshydratation : pensez à boire régulièrement, au rythme d’un litre d’eau par heure lors des pics de température.

Pour prévenir l’insolation, portez un casque à visière et couvrez-vous la nuque. Restez prudent face aux risques de brûlure liés à l’enrobé et au soleil : le port des vêtements de chantier reste indispensable, même en cas de forte chaleur. Ces mesures de protection vous permettront de travailler en toute sécurité !

Lancer la vidéo

Afficher pour :

Plomberie - Génie climatique - Chauffage Etanchéité - Bardage Façade - Enduit Maçonnerie - Gros Œuvre - Sol industriel Travaux routiers - Signalisation temporaire

Références juridiques

Les locaux de travail fermés qui appartiennent aux entreprises chargées des travaux, ou qui sont loués ou gérés par elles, ainsi que ceux mis à la disposition de ces entreprises sur les chantiers soumis à l'obligation de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé, répondent notamment aux dispositions du Code du travail relatives à l'ambiance thermique, au froid et aux intempéries prévues aux articles R. 4223-13 et R. 4223-15 :

chauffage des locaux fermés affectés au travail pendant la saison froide ;
mise en place des dispositions nécessaires par l'employeur, après avis du médecin du travail et du CSE, pour assurer la protection des travailleurs contre le froid et les intempéries.

On considère que le travail au froid concerne une exposition à des températures inférieures à 10° C, et à la chaleur des températures supérieures à 28° C pour un travail nécessitant une activité physique.

A noter, l'employeur est tenu de mettre à la disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson, à raison de trois litres au moins par jour et par travailleur. Les conventions collectives nationales prévoient les situations de travail, notamment climatiques, pour lesquelles des boissons chaudes non alcoolisées sont mises gratuitement à la disposition des travailleurs.