Je suis exposé à des températures extrêmes

Les locaux de travail fermés qui appartiennent aux entreprises chargées des travaux, ou qui sont loués ou gérés par elles, ainsi que ceux mis à la disposition de ces entreprises sur les chantiers soumis à l'obligation de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé, répondent notamment aux dispositions du Code du travail relatives à l'ambiance thermique, au froid et aux intempéries prévues aux articles R. 4223-13 et R. 4223-15 :

• chauffage des locaux fermés affectés au travail pendant la saison froide ;
• mise en place des dispositions nécessaires par l'employeur, après avis du médecin du travail et du CSE, pour assurer la protection des travailleurs contre le froid et les intempéries.

On considère que le travail au froid concerne une exposition à des températures inférieures à 10° C, et à la chaleur des températures supérieures à 28° C pour un travail nécessitant une activité physique.

A noter, l'employeur est tenu de mettre à la disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson, à raison de trois litres au moins par jour et par travailleur. Les conventions collectives nationales prévoient les situations de travail, notamment climatiques, pour lesquelles des boissons chaudes non alcoolisées sont mises gratuitement à la disposition des travailleurs.